劳务合同发生工伤后怎么处理-劳务关系工伤后应该得到怎样赔偿?

向人社局申请工伤认定。工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为。工人与公司并未签订劳务合同，免费后工人发生工伤，协议用工公司不想承担赔偿责任，该怎么办 4个解答 工厂与劳务公司合作，流程请问是谁的责任，劳务公司和工人也没有签订劳务合同。

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导读: 依据我国相关法律的规定，热门工伤是指劳动得在工作过程中出现人身损害事故的情形，购销工地出现工伤后可以申请工伤认定，工程从而获得赔偿，范文那么，劳务合同出现工伤如何赔偿呢?小编整理了以。治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗。

劳务公司发生工伤

在本公司未与其签订劳动合同，出了签订的是劳务合同，本公司也未为其购买任何社会保险。现在该员工发生了工伤。手续都一样，只不过是劳务派遣公司的人出面去办理

劳务工发生工伤如何处理

地区:广东-肇庆咨询电话好，模板法网祥顺不存在工伤问题，按人身损害赔偿处理。

劳务合同可以买工伤保险吗

员工或者用人单位申请工伤，办公是有期限限制的签了劳务合同发生了工伤怎么处理，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。 2022-12-19 18:28:51 潜江法律问答顾问 咨询我 发生工。如果是劳务关系，广告则是人身损害。工伤和人损，性质不同，规范鉴定标准不同，处理程序不同，耗费时间不同。

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