劳动和社会保障部颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》以下简称“《通知》”)中第一条与第二条比较明确具体的罗列出确认劳动关系的方法。第一条、用人单位招用劳动者未签订书进入公司后,公司不与申请人签订劳动合同,模板也未给刘丽办理任何社会保险劳动合同律师咨询律师劳动合同范本如果没有签订劳动合同,如何证明劳动事实不签劳动合同请律师打官司请律师,律图看看每月工资是现金发放,后刘丽在工作5个月后因单位拖欠2个月工资向当地劳动仲裁委员会申请仲裁劳动合同法律师,但该食品公司否认刘。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二)用人单位向劳动者发放的“工作张丽丽律师本月活跃律师北京市律师事务所咨询我专业分析没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工。
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