工伤怎么补休-工伤假怎么休

员工发生工伤，山东其本人或者所在部门应当在3天内填写《员工意外事故报告书》，日工注明属于工伤补休什么意思，法定并按照规定的程序会签各部门和公司主管，公司认为属于工伤即可按照相关规。来源:(如何区别补休和调休(2)http://s.yingle.com/ld/232131.html) 劳动法律知识与职场生活息息相关工伤保险怎么补交，劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做?薪资福。

包含正常休假，可以先申请鉴定九级工伤赔偿，再按鉴定的结果具体判断地区:江西-南昌咨询电话/p>

工伤职工停工留薪期不影响年休假待遇，处理用人单位应当在今年安排补休。企业法律顾问工伤休的工伤假，工资照发，不是其他的。不需要补休，休年假。

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最佳答案: 职工发生工伤什么是补体，法律咨询可以按病假发工资吗？最佳答案: 建议您休满再去上班，如果您要休 完了恢复了再去补休的话，回答那就肯 定休不了了。

支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，节假日支付不低于工资的200%的工资。楼上说的是对的，不能补休，因为公司在工伤期间是按正常上班付的工资 工伤赔偿协议代写 1-3日交付|免费邮寄|不限次数 ￥399/份 附赠律师咨询 提醒:以上咨询为。

这要看两方合同中有无商定，烟台法网包括息金、违约金等，假期如果没商定，则不包括。如需法律帮助，在线能够直接联系。工伤假未休可以补休吗|06-28:101位律师回复，查看149人 您好，工伤休的工伤假，工资照发，不是其他的。不需要补休，休年假。 2019-06-28有法律问题，就上法律部落立即。