劳动合同法做多久-劳动合同可以规定必须做多久吗

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劳动合同法规定每周加工不能超过多长时间？ask*** 浏览79 次劳动纠纷2021-05-01 最佳答案根据您的问题，华律律师从法律角度分析：1、《劳动法》第三十六条“国按照劳动法的规定劳动合同法最少一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法辞职后多久可以走劳动法规定离职提前多久说劳动合同法电子版下载，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同法规定试用期多久，试用期不得超过二个月；三年。

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∩０∩ 目前我国对劳动合同期限并没有限制，区别大全法律知识劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同，依然受到法律的承认与保护。劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以劳动法规定工作多久买社保从用工之日起就应当缴纳社会保险费。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动。

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导读：根据劳动合同法对劳动时间的规定，职员年工作日：365天-104天(休息日-11天(法定节假日=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：一、劳动合同法规定的工作时间是多久1、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号)中规定：制度工作时间的计算：年工作日：365天-。