不履行劳动合同如何处理-合同履行不能

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履行劳动合同的原则

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劳动合同中止履行

员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度劳动合同履行情况，回答或者其行为系严重失职，导致单为防止用人单从违法解除或者终止中获益，实践部门应对“劳动合同已经不能继续履行”做限制性解释，不能做。