新员工入职后工伤怎么补偿-刚入职工伤怎么办

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员工没入职受伤了算工伤吗

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新员工入职后工伤应该怎么进行赔偿? 题要 一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者 患职业病前 12 个月平均月缴费工资计算的，民生而如果刚入职 员工发生工伤，赔偿标。新员工入职后工伤，可以依法获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿费用。造成残疾的，日新还需要赔偿残疾赔偿金以及残疾辅助器具费。 法律依据 《社会。

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工伤赔偿50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.11.01 咨询我 劳动者在工作时间和工作场所内员工入职调查事项员工入职一天发生工伤员工刚入职一个月就发生工伤，看看怎样专业因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定，因工。新员工入职2天工伤怎么赔偿? 导读:一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿。