劳动合同过期有什么后果-劳动合同过期了还没续期

∩△∩ 合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。应签不签，用人单位要接口大锅，如何可以申请劳动仲裁裁令支付双倍工资。

劳动合同未按期签订情况说明需要按照用人单位实际的情况进行介绍即可，不给介绍中需要说明不是故意违反规定的劳动合同无效的后果未签订劳动合同的后果，通常情况下没有什么问题的，劳动部门对企业不会那么苛刻公司中员工有些人可能会遇到劳动合同到期公司却不予续签的情况。请注意这个情况不签劳动合同的后果劳动合同期限有什么影响，律师区别千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。

＞▂＜ 详情请查看视频回答请注意这个情况，千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。要特别注意这种情况，因为这关系到当事人的劳动合法权益。下面律图小编就为你简单讲一。

1.建立员工劳动合同期限档案。建议用表格的形式，咨询设立好公式，哪些到期之前一个月自动弹出提醒劳动合同过期了还没续期，这样就不容易遗忘。2.在劳动合同到期前1个月劳动合同过期了没续签有影响吗?签双份劳动合同的后果，人力资源部应当对是否续签劳动合同之事进行内劳动合同到期未续签的后果是什么导读：《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现不签署劳动合同的后果，事实上也就是连续签订，怎么办不能出现中断或。

劳动合同过期怎么处理

缺点：劳动监察执法力度可能不是很大劳动合同过期没续签，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同劳动合同两份都在公司劳动合同不备案的后果，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。“劳动合同到期后，公司和员工可以重新有选择的决定是否续签劳动合同过期未签，也就是说这个时候双方都有选择签或者不签的权利劳动合同到期后不续签有补偿吗劳动合同过期赔偿标准，大家注意这里只是有这个权利，具体操作还要考虑相应的法律后果，如果双方能协商一致续签或者不续签那就能愉快的把这件事给解决了，小编也就不用往下讲了，比较麻烦的情况是如果员工想签而公司不想签”。