劳动合同未到期转外包怎么处理-外包劳动合同

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劳务外包劳动合同范本

没有签合同的员工受劳动法保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的正式劳动合同未到期强制转为外包合同合同没到期更换劳务公司劳动合同到期不续签补签劳动合同是否违法，如何维权劳动纠纷161 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.06.10 咨询我正式劳动合同确认的是你与单位的劳动关系。