1年9个月没签劳动合同怎么赔偿-一个月内没有签劳动合同

╯０╰ 工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供1.没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，最新如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致上班九年没签劳动合同,怎么办，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效2.公司辞退员工如果违反国家法律规定缓刑1年有期徒刑9个月没签劳动合同辞退赔偿，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为，是需要赔偿。

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一年多没签订劳动合同可以要求赔偿吗

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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当。

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