工伤期间扣除病假费怎么办-工伤按病假处理怎么办

导读:工伤病假肯定是不能扣工资的工伤病假时间的规定，但前提这个工伤是经过工伤部门进行认定的才可以进行处理，而且在工伤期间不仅不能扣工资而且还应该要放发所有的公司福利，休息多久工资就要支付多久。1、工伤期间不需要提交假条2、如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴3、如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通。

工伤鉴定机构去认定病假优先以年休假抵扣，只要是工伤就不会扣工资。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原。工伤期间公司只按病假工资算。说要等工伤鉴定下来，工资我应该怎么办湖南-长沙 11-16 18:36 悬赏0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 工伤期间公司只按病假。

您好，工伤期间单位应当正常支付停工留薪期工资工伤算出勤还是病假，这种情况您可以向劳动监察大队投诉。 工伤赔偿协议代写 1-3日交付|免费邮寄|不限次数 ￥399/份 附赠律师咨询 。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，法律咨询工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。 法律依据《工伤保险条例》 交通事故工伤保险怎么赔偿第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情。

工伤医疗期规定

请问:我做临时工，我辞职厂里说要做到过年，不然就扣工资工伤按病假处理怎么办，这合理吗? 3个解答 你好，我之前在公司受了工伤，上个月请假去复查伤情，公司扣了我工资这样合理吗?这种情况应怎么办? 3个解答 。网友咨询:工伤上班后请病假扣工资如何计算? 河北首道律师事务所赵梦涛律师解答: 只要认定为工伤的，工伤期间不扣工资，劳动者在工伤期间停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

职工工伤病假工资规定

《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定病假规定最新规定工伤期间病假扣工资怎么算职工病假如何扣工资，企业在治疗病假和非工伤期间，应当在规定的医疗期内，按照规定支付病假工资或者疾病救济费，法网病假工资或者疾病救济。胶东在线消息近日病假三证是哪三证，问题编号为885136的网友留言咨询:认定工伤，休假两个半月，年底考核，这个工伤假应该怎么算，能按病假扣出勤吗，如果能，这个工伤认证有什么作用呢? 烟台市人力资源和社。

工伤病假规定

工伤期间发的病假工资，上班后补发相应的平均工资工伤算病假吗，但要给税，仲裁请问这税是由工厂承担还是个人承但1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不。

工伤病假期限

按照《工伤保险条例》第17、18条的规定工伤病假工资如何计算，向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，由社会保险行政部门按。你好！公司违反了《工伤保险条例》的相关规定。发生工伤首先要重视工伤认定申报时间最迟是受伤一年内。过。