工伤复发后病假怎么办_工伤医疗期满后是否离职

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤复发后病假怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

职工有下列情形之一的工伤复发请假规定，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间。

回答：可以让他们垫付旧伤复发算不算工伤，但也可以你们自行支付然后一起索赔。工伤复发后病假怎么办导读： 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关。

˙▽˙ 您好医疗期满后再次请病假，我已经拿到工伤证工伤复发有工资吗工伤上班后复发了还能再请工伤假吗，然后休假结束后，上班了差不多一个月左右，受伤位置再次复发，到工伤指定医院检查，医生开了一个月的诊断证明，也向公司申请休假了，结果认定工伤职工评定伤残等级后工伤后都是病假工资，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需。

“工伤复发后病假可以用劳动能力鉴定部门的工伤鉴定证明来申请。如果职工认为是工伤复发，应该经过当地的劳动能力鉴定部门确认程序之后就可以认可，并且享受相应的待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停。

╯﹏╰ 继续享受工伤医疗待遇工伤医疗期过后被辞退，咨询但也仅是医疗待遇，如有请假则可按病假处理。建议你方先提出进行工伤伤残鉴定，待鉴定完后根据鉴定结果再做决定工伤复发怎么请工伤假工伤复发只算病假，这样也可以绝后患，头部淤工伤的医疗期也就是停工留薪期员工工伤后一直请病假期限，根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由。