上海旷工开除有赔偿吗-因旷工被开除有工资吗

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因为旷工辞退，不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为，法律咨询短暂旷工，用人单位可以予以批评教育，长点，可以给予纪律处分旷工开除员工怎么赔偿，达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数，构成“严重违反用人单位规章制。您好上海旷工工资扣除标准，咨询可以申请劳动仲裁

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没有！！！二、相关法律对于旷工辞退是否有赔偿金的规定: 1、中华人民共和国的《劳动法》里是没有类似这样的规定，但是在《事业单位人事管理条例》里有条例显示，事业单位里。

有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利因旷工被开除有工资吗，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性。开除旷工员工要赔偿吗 作为企业来讲应该有比较健全的考勤管理制度及离职管理制度 ( 内容合法、 制定民主、经培训或公示告知 ) ，服务员工在未向公司请假及办理离职手。

旷工被开除有赔偿金吗

因为旷工被用人单位开除的话没有经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第39条明确规定，对违反公司规章制度的这部分员工上海辞退员工补偿金上限，公司是可以随时随地的终止劳动关系的。1、如果单位是违法解除劳动合同上海裁员赔偿标准，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达。