工伤赔偿工资怎么算_小工伤怎样赔偿

“工伤补偿工资按以下方式计算：1、所在单位按月支付；职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后工伤休息期间工资怎么算，中止原待遇。”工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工亡赔偿：。

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6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)8.一次性工伤百度旗下专业法律服务平台工伤怎么算赔偿金额工伤赔偿工资计算标准工伤期间的工资怎么算，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤赔偿工资怎么算法律问题一般工伤赔偿标准和工资怎么算，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

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