工伤相关法律法规_一般工伤骨折赔付多少

ˋ﹏ˊ (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险。

工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范6、《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业工伤职业病的相关法规，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二。

＼　＿　／ 《劳动法》第二十九条《劳动合同法》第四十二条还有《工伤保险条例》工伤法律法规及赔偿，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《百度旗下专业法律服务平台工伤法律法规2019工伤法律规定，哪些超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤相关法律法规法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1935万次服务

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1.工伤认定的相关法律规定《工伤保险条例》对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定：第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故2.申请工伤认定程序的相关法律规定《工伤认定办法》对申请工伤认定的流程作了如下规定：第四条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为工伤相关法律法规工伤处理流程图发生工伤及时送治在4小时内通知HR24小时内同意申报劳动局工伤科、社保局工伤科工伤赔偿相关法律规定，法律知识备案30天内劳动局递交工伤认定申请60天内劳动局鉴定结论送达认定工伤停工留薪期。