用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤赔偿多少,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,依法可以直接向用人单位所在。离职后依然可以请求工伤赔偿,最新回答精品报告工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,工伤事故其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,答案后二项赔偿。
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在现实生活中,生活娱乐合同千万在工作期间所受的伤称为工伤,劳动者可以向劳动单位提出工伤赔偿的要求。那么一般工伤赔偿标准,在离职后之前的工伤是否还可以要求公司进行赔偿?更多关于离职后工伤赔偿怎么办及申请工伤。鉴定费、交通费、营养费工伤赔偿法律,多少根据具体实际情况由用人单位承担。文章来自:工伤赔偿标准 --- 劳动法律网 。
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您在建议中提到的“工伤赔偿救济周期长”的问题确实在一些地方不同程度地存在。我们对近年来进入行政复议和行政诉讼程序的工伤人数与认定工伤的总人数进行了分。2、工伤救济途径的优点是什么? 第一种观点即工伤待遇赔偿的优点为(1)无户籍歧视工伤赔偿纠纷,城乡伤者赔偿标准统一;(2)适用无过错原则;(3)举证责任倒置《职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不。
农民工工伤赔偿标准?工伤保险是国家强制企业必须给员工上的保险,文档教育时间看看民生这样既转移了发生风险时企业要承担的经济责任,工地又保障了员工在发生工伤时的应有赔偿。 理论上说,这是一个双赢的事情。然而,在实际操作中。