根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七、四十八条规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月如双方未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司应提前30日或额外支付一个月工资解除劳动合同。
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在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。