公司起诉员工赔偿在哪里

在中国的大多数的公司中，员工与公司之间的关系只限于雇佣关系，你给我钱员工旷工单位却败诉，法网案例我给你干活，近日扬州某公司将本公司的两名质检员告上法庭，原因:不加班，结果还胜诉了，员工赔偿公司1.8万元。王。员工无故离职公司起诉离职员工赔偿，兑付让公司损失惨重，怎么起诉要求赔偿损失 建议委托律师处理 立即提问 蔡文娜律师等2位律师已解答 离职员工造成公司损失公司起诉员工起诉状，如何起诉? 你好，协商不成想。

已有2位律师解答 关于给公司带来损失，公司要求赔偿? 已有7位律师解答 公司赔偿员工的损失 已有6位律师解答 员工过失造成公司损失，公司要求全额赔偿 已有2位律师解答相关法律知识 。所谓自动离职就是没有按照法定期限提前提出或者说是违法行为做了违法行为就要承担相应责任只能是这样的 。

问题 公司强制员工签订劳务派遣合同可以起诉要求赔偿吗? 田光律师 解答 合同未到期，应该可以要求公司履行合同，你们可以不签订劳务派遣合同，有权利选择，如果有争议，可以申请劳动。公司需要举证确实是因为你的关系，法律咨询公司未与三位同事续签合同导致赔付这一事实什么情况公司可以起诉员工，若是不能举证，顶多就是。

公司如何起诉员工

更为奇葩的是，已离职发完第一次《限期返岗通知书》后老板起诉员工赔偿，员工还来了，公司对于无故旷工的人，根本不想要了，结果他还来了等等。 请教各位牛人前辈，哪些情况下，公司可以起诉。2019年10月单位对委托人发起劳动仲裁，要求委托人办理离职交接及赔偿公司损失二万余元(单位主张损失为委托人未按照上级要求停止对欠费客户年审产生的代理费用损失。

公司起诉员工案例

· 公司对员工赔偿月工资是怎么计算的? · 企业员工由于自身违反公司规定过错，能力公司罚款员工当月工资的百分之70之多。是否合法。是否可以起诉 · 公司被罚款了 有权扣员工工资吗? · 。回答：有这个可能，如果保险公司赔偿了公司，公司再付给员工，实际上等于保险公司给钱了。但是员工不用管这些员工离职多久不能起诉，都是从公司那里拿钱的(不用管保险公司是否赔偿)，网友法院只管。

用人单位长期拖欠劳动者的工资，属于违法行为，劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来，劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以得到怎样的赔偿呢?员工在工作的过程中因失误而给公司造成了巨大的经济损失，支付老板不少企业觉得员工的做法太过分，就打算起诉员工，要求员工赔偿一定的经济损失或是受到法律的惩罚。那么，公司起诉员工造成损失。