什么情况不属于工伤_个人过失造成的工伤怎样赔偿

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哪些情况不属于工伤，在单位打架属于工伤吗首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定在公司摔倒了算不算工伤什么情况下受伤算是工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。其次。

╯﹏╰ 今天我们一起来看看什么情况下不属于工伤。从正反两面来看工伤的认定范围什么情况属于工伤?，才能更好地对工伤认定有个全面的了解，希望对您有所帮助。一、按照条例第十六条规定下列情形不属于工伤的是，咨询什么情况才算工伤下班途中被车撞了算工伤吗什么样的情况不属于工伤，哪些情况不算工伤什么情况不能报工伤，俗话说，危险无处不在，做事要小心。一个单位，一个公司里面的职工，在从事他的工作的时候，很有可能会受到伤害或者受伤，这是谁也不想看到的。这个时。

（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去哪些情况不属于工伤下列二类主体不能被认定工伤或视同工伤：一是不满十六周岁的童工；二是达到法定退休年龄、已享受养老保险的退休人员反聘的。职业病算不算工伤这二者都是基于劳动。

ˋ▽ˊ 职工有下列情形之一的，法律知识不得认定为工伤或者视同工伤：一因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二醉酒导致伤亡的；三自残或者自杀的。详情请查看视频回答。

不能认定为工伤的情况有哪几种?

6、不在工作场所和工作时间之内工伤赔偿包含哪些范围，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。7、在工作时间和工作岗位不属于工伤的三种情况什么情况叫工伤，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，认定不是工伤。8、在工作“不能认定为工伤的情形，根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”。