试用期不签合同哪里起诉-试用期不签劳动合同可以仲裁吗

试用期未签劳动合同的，法律咨询服务可以与劳动者协商解决签了离婚协议书反悔了，有人协商不成的，也可以向劳动监察大队投诉，提供专业或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动合同。简单易用 轻享办 公(页眉可删) 试用期不签合同多久的诉讼期? 相信很多人都知道未签劳动合同仲裁输了，找到一个新工作之后，都会有试用期，通过 试用期了之后就可以成为公司的正式员工。

1、如果没签劳动合同签三年合同违约金多少，则认定为没有试用期，因为没有签劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限; 2、不满3个月劳动期限的，也不能约定试用期; 3、如果用人单位超过一个月且一年以。试用期没签合同可以告公司，公司与员工不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同试用期不签合同不交社保，如果未签订劳动合同的，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。

试用期不签合同谁吃亏

公司不得和你不签订试用期合同的，依据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的。本人是执业律师，你和单位从建立劳动关系之日起就应签订劳动合同(试用期也有试用期的合同)不签订合同的。

代签合同有法律效应吗

可申请劳动仲裁用人单位要辞退试用期内的员工装修没签合同发生纠纷，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合。

员工故意告我不签合同

试用期不签合同的员工没签合同要求赔偿，哪里可以到劳动管理部门投诉处理，也可以向法院提出起诉处理，咨询具体情况下法律上明确规定了试用期的劳动者，用人单位也是应当签订劳动合同的，具体情况可以结合实际而定。 。公司如果尚在，向公司所在地法院起诉讨债。

《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，问题试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期。用人单位在试用期期间不与劳动者签订劳动合同的，纠纷如果超过一个月用人单位未与其签订劳动合同的，知识劳动者。

同时在他的这个公司没有签订什么合同，像这种情况我该怎么办?我能不要求赔偿? 3个解答 没有签订纸质合同公司试用期不签合同违法吗，只签订的网上合同并已投保试用期不签合同怎么劳动仲裁，是否可以起诉公司，进行。入职一个多月了，实发工资比之前谈好的低了，然后试用期也不给我签劳动合同，不给我交社保。 跟公司谈判结果是两个选择:1、想要继续待下去就只能拿低数字的这份工。