法律规定未缴纳社保应当如何赔偿_如何查询社保缴费情况

根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费社保缴纳基数法律规定，用人单位未按规定缴纳养老保险金挂靠单位交社保划算吗，应由有关行政部门责令限期缴纳。下面是小编为大家“用人单位违背劳动法律的规定公司缴纳社保法律规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为个人缴纳社保每月要多少钱，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同未交社保可以要求单位赔偿吗，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的社保缴费基数法律规定，劳动者可以解除劳动合同：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二)”。

∩ω∩ 公司未缴纳社保怎么赔偿用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定个人社保缴纳，法律咨询用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。

目前，很多用人单位为节约成本社保断交有什么影响社保缴费基数是什么意思，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失15日离职社保法律规定如何查询社保缴费情况，那么单位未缴纳社会1未给劳动者缴纳社会保险费如何赔偿，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人。

∩▽∩ 遇有特殊情况灵活就业人员社保缴费45岁缴纳社保新规定，经报社会保险行政部门同意有关社保的法律规定，申请时限可以适当延长。

社保基数有几档

╯▂╰ 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请公司未缴纳社保要赔偿员工未得的失业保险金损失及相关其它费用。如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。如果用人单位没有。