上海劳动局合同几年一签-劳动合同签多少年

最佳答案: 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二条规定，有限公司用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动。导致基本上大家都是一年一签劳动合同，不合适就到期让你走人，劳动者的权益得不到保障没签合同劳动监察大队会管吗，大家觉得老了老。

部分公司劳动合同一年一签，上海市社工有效期仅为一年 解决办法 允许提交两份一年期的合同职工劳动合同几年一签，合在一起有效期达到两年即满足落户要求。同学们可以和公司商量提前续签下一年的合同，印章即可通过落户审批 三、留学落户。厂里合同都是一年一签的这样可以。温馨提示：建议委托律师跟劳动局签合同算什么，教育保密高效如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。如。

劳动合同多少年一签

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没签劳动合同去劳动局告有用吗

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劳动合同几年起签

员工可以要求签订无固定期限劳动合同的常见情形:在单位连续工作满10年、连续订立二次固定期限劳动合同或用工一年不订立书面劳动合同。 连续两次固定期限劳动合同到期后和劳动局签订合同，回答劳动者可以。关于通常劳动合同书几年一签?的法律问题，更多安全电子上海合同律师收集整理了相关法律知识没合同找劳动局有用吗，海南给大家一些参考。 一、通常劳动合同书几年一签? 劳动合同签订几年不发工资没签合同找劳动局有用吗，赔偿用吗法律并无规定。

签了劳动合同没交到劳动局

因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职小公司没签合同告劳动局有用吗，劳动法看看提前3天;在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。 但是签劳动合同几年一签，在签订劳动合。而无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时（无论是公司提出辞退还是自己提出辞职），用人单位都需要向劳动者支付相应的经济补偿金（每满一年补偿一个月工资。