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二审中,北京市第二中级人民法院认为:员工与用人单位因员工患病医疗期满后未能返岗工作而产生劳动争议,双方多次就进行劳动能力鉴定的地点及签署医疗期协议等问题。中山南区患者医疗期律师热线[dv3frg7] 法律知识扎实,办案认真负责,能够准确把握案件法律关系的重点;为人和善,能与当事人进行良好的沟通。具有丰富的法律操作实。

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颜忠军律师 主办律师 执业17年 咨询我 朋友,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加。 律图甘。工人病重劳动合同规定的医疗期是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月。 【法律依据】 《违反和解。

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患者可提交一切证明】 如果公司同意延期,但条件是只帮其买入保险不支付薪水,这样合法吗? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务问题答案。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实。

六、隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者工资如何支付? A 答:隔离期结束,对仍需停止工作治疗休息的职工,在规定的医疗期内企业应当按照单位依法制定的规章制度或依法签订的劳。A你好我是一名强直性脊柱炎晚期患者,目前不能自理,我再工作7年了,目前休息8个多月。按病假发工资。8月初做手术。请问您我的医疗期最多休息多长时间。187***3369河北-廊坊劳动。

陈少凤律师:员工医疗期规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假期是指员工生病需要休假的时间,两者不是同一概念,因各地区可。虽然上海实践中支持患有特殊疾病职工享有24个月医疗期的居多,但本律师并不认同该观点。 首先,上文提到的劳部发[1995]236号文是对贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》所。

朱常栋律师 2017-08-02查看:234次法律常识 一、什么是医疗期?什么是病假期? 法条链接: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患。地址: 福清市江滨路融大厦七层708号 简介: 陈纪豹,中国法学会会员、福建宽达(福清)律师事务。[详情] 法律服务。法律依据,根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非。