职工工伤公司不给办理怎么办-受了工伤公司不管怎么办,劳动局也不处理

律师说法:根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位。依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，答案之后根据鉴定结果确定赔偿金额。企业法律顾问 。

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依据工伤保险条例的规定，用人单位是申请工伤认定的主体之一，用人单位是有责任为劳动者申请工伤认定的，而在实践中有此用人单位是不为劳动者申请工伤的，那么用人单位不给工伤认定应该。Q公司不给申报工伤怎么办 A 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。

工伤保险如何办理流程

公司不申请伤残鉴定怎，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认。工伤鉴定书公司不给怎么办 在日常的工作当中，如何用人单位和劳动者的劳动关系看似相安 无事，但是在绝大多数情况下，不可否认的是如果员工发生 工伤以后如何办工伤，基本上都是员。

职工工伤报销办理程序

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工伤期间能办理退休吗

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不。不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

三、虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用。在劳动关系存续期间，如果劳动者在工作期间受到了工伤事故的，可以申请工伤待遇，首先需要进行工伤认定。那么如果公司不给员工认定工伤怎么办，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找。

单独工伤怎么办理流程

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