劳动合同三期多久-三期员工劳动合同续签

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劳动合同333到底几年

用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同劳动合同期为3年，女职工产假不得少于九十天。女职工处于孕期、产期和哺乳期(俗称“三期”),是企业最不愿处理的棘手问题。有的女职工把“三期”作为自己的保护伞劳动合同电子，认为这个特殊时期是自己的“免死金牌”。企业应该如何应对女职工的。

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三期妇女解除劳动合同

一直延续到女职工三期结束为止劳动合同必备条款，简单这个劳动合同法有明确规定；一般来说三期女职工是指处于怀孕期产期哺乳期的子女职工。所谓孕期是指妇女怀孕期间，产期是指妇女生育期间。哺乳期是指婴儿出生到一周岁之间的期间。根据本条规定，妇女只要在孕期产。

续签劳动合同时间规定

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