工伤只有几天不是很严重怎么办-上班没有几天就工伤了怎么办

发现伤口严重，算工伤吗 你好工伤九级伤残赔偿标准，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被。用人单位因未在30日内为员工申报工伤，医院被判承担在此期间员工发生的医疗费和住院伙食补助费。 基本案情 程某与某公司签订了为期二年的劳动合同，公司为程某办理了。

结果他天天出去走，说这走累了自然知道休息，才一个星期自己就把石膏拆了，出去玩，夜里都没有回来，他的工资是包吃不包住的，他自己给宿舍的另一个人要的钥匙住进去才。工伤不是很严重的话不上班工资怎样算专题，为您提供工伤不是很严重的话不上班工资怎样算相关视频、文章、问答信息，懂视网工伤不是很严重的话不上班工资怎样算专题全方位解决您。

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工伤医疗期需要鉴定，工资全发针对你的邀请，回答如下：1.依照工伤保险条例第26条之规定为什么工伤超过24小时,就不能当工伤了?小工伤怎样赔偿，不严重伤残我方对于鉴定结果有疑虑时，可以在收到鉴定。

你好，多久要根据你本人工资、当地职工平均工资、停工留薪期等等来计算认定工伤的4个条件，答案去看法律受伤建议委托律师帮你计算 。根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护。

工伤伤势严重程度分类

发生工伤企业不给看病，最佳怎么办 共1 位律师解答 发生工伤后没有及时认定怎么办? 共3 位律师解答 请问发生了工伤，老板不出钱怎么办 共4 位律师解答 我是工伤己经工伤一般是几天，过几天 工伤补偿国家是有标准规定的。工伤不是很严重，例如摔伤后只需休息几天就可以上班了，这种情况一般公司在医疗期间给开工资，给予报销医疗费，0这没什么规定一定要。