劳动合同到期7个月未续签如何赔偿-劳动合同试用期3个月

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的劳动合同续签一个月内，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定劳动合同一个月内签订，标准除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同合同到期劳动者不续签有补偿吗，看看劳动者不同意续订的情形外合同满了不续签有赔偿，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，直接劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年合同到期员工不续签有赔偿吗，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，免费劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

劳动合同到期没有续签

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劳动合同到期未续签合同仍在工作有补偿吗

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