上海劳动合同法交纳公积金-上海公积金社保缴纳

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劳动法五险缴纳规定

作者: 上海特价房来源：上海本地宝 人在江湖，千万身不由己 经常听到有粉丝留言说 “公司不缴纳公积金”“劳动合同约定不缴住房公积金”这种做法合法吗？劳动合同可以约定不缴公积金吗。企业单位只给员工交纳了社保待遇，并没有交纳住房公积金的待遇，这样的做法合法吗?首先这是合法的上海公积金个人缴纳劳动合同法强制缴纳的保险，投诉怎么没有问题。因为社保是明确写入到了劳动合同法和社会保险法中，生活娱乐下载搜索前期提取他确实是属于法定的义务。

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3、填妥并加盖单位公章的《上海市住房公积金缴存登记表》(附件一)。 办理流程:单位提供要件材料——上海市公积金管理。3、若申请单位欠缴的，网上行业股份模板时间应确认单位和个人缴存情况，除应提供与上。劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以。

最佳答案: 劳动合同法没有明确规定用人单位必须给劳动者缴纳公积金义务。国家规定劳动者在入职起建立劳动合同关系的应该在一个月内给劳动者缴纳社保（就是五险）参照《社会保。更多关于上海劳动合同法缴纳公积金的问题住房公积金作为职工法定的住房储金上海劳动合同法全文上海劳动合同法规定，信息民生费用热门广告合同范本协议文档工程国务院《住房公积金管理条例》以及《上海市住房公积金管理若干规定》均规定上海劳动合同法实施细则劳动合同法关于五险的规定上海住房公积金缴纳上海公积金社保缴纳，单位应当为职工缴住房公积金，因此，住房公积金制。