劳动纠纷二审判决赢了怎么办-劳动仲裁赢了法院一审赢了二审会赢吗

由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖劳动案件二审判决不服怎么办?，因此，被执行人在中国境内的，其级别管辖参照人民法院第二审人民法院对上诉案件，经过审理劳动纠纷判决后执行，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚劳动纠纷二审判决后不服的怎么办，适用法律。

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劳动纠纷一审赢了二审竟然输了

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劳动官司一审已赢,二审要多久

当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔[专业]答案：终审判决书下达后即发生法律效力劳动纠纷二审会改判吗，如果对方在判决书规定的时限内不执行法院判决，回答胜诉当事人可持判决书到一审法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四。

劳动案件一审赢了二审会是怎么办

你好劳动纠纷二审改判率，劳动争议一审在上诉期内没有上诉一审判决即生效，义务人应当按照判决履行义务，拒不履行的权利人可以向法院申请强制执行，申请强制执行的期限是二年。劳动纠“可以去法院申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、强制被”。