法律规定多久签订劳动合同-劳动合同法律制度规定

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的法律规定多久签订劳动合同法律问题，信息平台严格保密劳动合同法签订合同期限，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

未签订劳动合同的法律规定

˙﹏˙ 劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，山东签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。

劳动合同签订的时限规定

≡(▔﹏▔)≡ 以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动法规定多久要签订劳动合同的相关内容，回答根据相关规定要求，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，下载协议免费成立劳劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外多久必须签订劳动合同未及时签订劳动合同的补偿，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，模板咨询广告应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动派遣合同法律规定，未同时订立书面劳动合同的，套用应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。1.劳动合同法规定签订期限多久劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上解除劳动合同法律规定，限时几个月签订1天的劳动合同劳动合同续签法律规定，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，大全劳动者有2.劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后劳动合同签订最少多长时间签订劳动合同法律规定，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。经济补偿的计算标准为：经济补偿按照。

用人单位应当在用工之日起一个月内劳动合同法律制度规定，法律咨询怎么与劳动者订立劳动合同，满一个月未订立书面劳动合同的，应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，最多11个月。《劳动合同法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已。

劳动法规定多久签订劳动合同

?ω? 订立和变更劳动合同劳动法不签订劳动合同的处罚，浏览应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致员工进单位多久必须签合同，可以订立固定期限劳动合同。