劳动合同有哪些法律-适用劳动合同法的有哪些

《中华人民共和国劳动合同法》第一章总则第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，咨询保护劳动者的合法权益，违法构建和发展和谐稳定的劳动关系，制[专业]答案：劳动合同的特征：1．劳动合同主体具有特定性2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3．劳动客体具有单一性劳务合同法律依据，模板即劳动行为4．劳动合同具有诺成、有偿。

劳动合同属于什么法律

你知道劳动合同的形式有哪些吗？用人单位未与你订立劳动合同，你可以得到什么赔偿？为什么有些人可以与用人单位口头订立协议？……赏月的同时不签劳动合同如何赔偿，期限和小编一起了解一下吧！我国《劳动合同法》1.劳动合同具有哪些法律特征？劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，有其自身的2.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业3.劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人4.劳动合同应当具备哪些条款5.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；查看更多步骤。

劳动合同法律法规

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劳动合同特征

⊙▽⊙ 《劳动合同法》中规定，签订当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，山东不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同劳动合同有哪些法律法规，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，下载应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工。