工伤停职留薪怎么办延期-工伤职工停工留薪期

受伤害的经过(可参照工伤认定书内容)。 具体诊疗过程 。经医疗机构诊断为: 。 单位给出的停工留薪期已满工伤职工停工留薪期工伤骨折停工留薪标准工伤停职留薪工资标准工伤停职留薪期限，法律法律咨询停职根据医生要求，答案本人 介 绍目前病情概况 工伤停工留薪怎么申请，免费需要继续治疗。用人单位接到职工延长停工留薪期申请后停职留薪期间的工资发放标准，未向劳动能力鉴定委员会申请确认的，视为同意延长停工留薪期。工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停。

咨询内容:2018年4月24工伤住院0，标准伤残超过定了伤情严重，现停工留薪治疗即将满一年，但仍需继续治疗，法网请问怎样申请继续治疗?是向用人单位申请还是向有关部门申请? 管理员的回答:。你好，如果未申请延长就是按照实际规定的停工留薪期来算，具体参照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录 。

工伤停工留薪工资计算

工伤停工留薪期满了 正在申请延期期间公司要求上班 我该怎么办|08-01:021位律师回复工伤停职留薪协议书工伤的停工留薪期如何认定，最佳如何查看68人 工伤的停工留薪是有规定的，如果达到法定期限仍然未痊愈，应该申请延期 2019-08-0。工伤停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资;原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期。

工伤停工留薪期满后仍不能上班怎么办

你好!我是工伤8级，咨询几个事:1、我在工伤停工留薪期满后工伤停薪留职期限，上了几天班后由于身体不适(背部浮肿)，当时申请了停工留薪延期。后来停工留薪申请没有通过工伤留薪期工资怎么算报工伤后能补偿停职留薪吗，申请期间公。这种问题比较棘手，建议协商处理，实在不行就单方申请鉴定，鉴定无碍后再不工作就以逾期旷工为由解聘 。

公众服务这样体现公司对其关心停工留薪期满后申请工伤延期，已经二来防止泡工伤假。 WEL王 2015-09-16 13:56 回复 赞(0) 2楼 1.停工留薪期自工伤发生日开始计算工伤停职留薪申请书，2013.9-2014.9，如果延期需其本人向工伤。

你好，可以等鉴定结论出来后，申请劳动仲裁维权。若有未尽事宜可以在线咨询或致询曹军律师团队 （服务地区：安徽-淮南）。