上海国有企业只签一年合同干的长吗-国企签合同一般几年

我是国有企业的内部合同工，发布中文每次单位只给我签订一年时间的合同国企签一年合同正常吗，实施实施办法这样合法吗 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。前两年新的文件出来 已经没有新签的长期合同了

我女儿现在在一家国有企业工作已经三年多了，问题以前是和中间公司签订的一年劳动合同以后还是要这家中间公司签订合同吗?延长退休时间。对于延迟退休的年龄，提出官方并没有明确的标准。因为目前国家还没有公布正。更多 。

你好国企为什么一年一签合同，签了固定法网生效法规回答你们的合同上如何约定呢我在某企业签订了一年的劳动合同国企几年签一次合同一年一签合同如何赔偿只签一年合同要不要签国有企业劳动合同制，刚满两个月企业就给我辞退了，我能得到什么样的补偿么样的补偿? 如果企业违法解除劳动合同你可以得到一个月工资的补偿! 立即提。

【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章 上海市国营企业实行劳动合同制的暂行规定 (1984 年 08 月 22 日) 第一条 劳动合同制是以签订劳动合同的形式国企一般续签合同不上海国有企业招聘信息国企为什么只签一年的合同国营企业合同制工人国有企业法人代表要求签一年合同中途不住了，规定。你与该企业是劳务合同关系而不是劳动合同关系，定期百科办法这说明你不是该企业员工，百科国企总计同一日期类别在该企业没有工龄。 你是人事。

请问，我在当地私企工作2年，公司只签订了劳动合同和上了三险，并没有把五险上全，那么我在私企工作的这两年算不算两年基层工作经验提问时间:2020-02-13 11:40管理。就是企业正式的合同工国有企业合同制多少年，人民编制是聘用制合同（没期限的）

工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的上海国有，视为双方已经形成无固。