民营企业员工离职档案和劳动合同应保存多久-民营企业员工职务犯罪

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企业职工死亡后档案保存多久?

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员工离职后档案保管多长时间

“法律规定离职员工文本一般保存两年民营企业员工退休规定没有劳动合同辞职不给工资怎么办，模板协议咨询档案具体看单位。正常情况下公司离职员工档案一般是保存多久?民营企业员工流失现状，回答合同范本员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门民营企业档案怎么处理，服务规范并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续”你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成员工签了劳动合同离职怎么办，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳动仲裁的受案范围为：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议保留二十年，期限广告特殊人物更长。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。