劳动合同期限与试用期是如何规定-试用期在劳动合同期限内

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劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人如果签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的签订劳动合同期限规定劳动合同试用期规定，看看模板协议下载范本购销包括合作不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的试用期算劳动合同期限，提供试用期不成立，该期限“劳动合同期限与试用期是这样规定的：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”。