工伤后调换岗位怎么办-工伤换岗后能改变工资吗

上面就是你提出工伤后待遇降低，我该怎么办才好问题的解答工伤单位可以换岗位吗，希望一切顺利。而工伤上班后给你调岗并且降工资，应该怎么办? 1、工伤后是否要调岗调换岗位后的感谢语，咨询要看你是否能继续从事原岗位，如果公司要给你调岗，那么公司得有证据证明你不能从事原岗位岗位调换表，否则公司就不能强制调岗。

最佳答案: ：太简单了。你自己都说数控操作工不合适自己。把这个问题说明一下，后调在线调换并说积极的对待工作，想更高要求。工伤调动岗位和工作 公司调动岗位也需要征得员工本人的同意工伤后如何跟领导提换岗位，申请你有权拒绝单位的随意调动。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。 立即提问 劳动纠纷法律团队等3位。

工伤后被调离原岗位

工伤后员工拒绝调岗怎么办，若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，不同意则可以提出解除劳动合同，并依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因。若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，法网则可以提出解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:1、从工伤保险基金按。

工伤期间公司调岗

2个解答 试用期工伤后被无故调离原岗位到又脏又累的岗位，该怎么办 2个解答 合同期内，公司要给我更换工作岗位，免费我不愿意怎么办? 5个解答 工伤后公司给我调整岗位怎么办 3个解答 专。公司员工两次工伤，第1次是7级伤残。第2次是10级伤残。因为公司效益不好调换岗位后的工作总结，将在他受伤住院后，撤销了该岗位，员工休完工伤假回公司，公司以不能胜任原岗位要求为由，安。

职工工伤后申请调岗

您好，法律咨询和公司协商，进行岗位协调劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容因工伤调换岗位申请，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗。