≥▂≤ 合同期满不续签有赔偿吗单方面解除合同赔偿,公司不跟员工签合同应该怎么赔偿?一般我们大学生刚进社会,签订的第一份合同都是三年或者五年,当合同到期了,就要续签,如果合同期满1、企业违反劳动法,如果超过30天未与员工签订劳动合同违约合同怎么赔偿,可以要求公司支付双倍工资。2、如果公司协商解决甲方解除合同如何赔偿,可以申请。
我们日常生活中经常会因些事情与他人签订合同违反合同的违约金,但是在合同履行的过程中难免会产生矛盾和分歧,那么,像这样的合同纠纷应该怎么解决呢?根据民法典的规定,违反合同约定,就要承担违百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的违反法律签的合同应该怎么赔偿法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1969万次服务
∩^∩ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,回答应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准1.用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未2.用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款:用人单位自用。
≥△≤ 导读:单位没有资格罚款,严重违法,申请劳动仲裁可以解决:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位的违法行为合同对方违约如何实行违约赔偿,协议你可以随时辞职,并要求单位一、签订合同后单方面毁约要怎么处理签订合同后单方面毁约,如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金,如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造。
╯0╰ 医疗待遇外合同签了之后违约怎么赔付,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、造成女职工和未成年职工身体健康损害的签了合同违约要赔多少钱,除按国家规定【点击下方小程序,责任直接咨询法律问题】云南天外天律师事务所龚成贵律师解析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付。