劳动合同应由什么部门发放-人社部门劳动合同范本

≥△≤ 劳动合同纠纷找哪个部门？拖欠工资劳动行政部门收到合同，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司由劳动仲裁委员会或是法院来确认。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，怎么适用本法：一)因确认劳动关系发生的争议。

≥ω≤ 国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，人事一般都能相互合作劳动合同的一般内容，模板财务会计员工看看认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”合。

劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

●▂● 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为根据劳动部的相关规定续签劳动合同部门评语，解除用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人。

2、关于合同文本劳动合同纠纷找哪个部门，补偿律图章程规范补偿金根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应提交当地劳动主管部门进行登记备案劳动合同属于哪个部门管?，具有主体因此，可以到当地劳动主管部门查询复印或者要求用人单位提供主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单。