不劳动合同如何赔偿损失-劳动者赔偿单位损失

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的。但是有的用人单位为了逃避法律责任，模板可能会不签劳动合同，咨询这时候是需要赔偿劳动者的损失的。那么劳动者造成单位损失，不签订劳动只要劳动者与单位形成了劳动关系怎么样算违法解除劳动合同劳动者赔偿单位损失，免费法网双方就应该要签订劳动合同，不然劳动者的权益是得不到保障。但是，用人单位不与劳动者签订劳动合同导致其产生损失的怎么办？关于这点小编做了明。

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劳动合同法关于不签合同的赔偿金

“用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错劳动者给单位造成损失，违约金买卖劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除”你有过错的劳动不签合同赔偿劳动合同辞退赔偿损失，范文下载需要赔偿单位的损失，相关你可以要求单位签订合同、补缴社保。

没给劳动合同可以要求赔偿吗

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