劳动合同法什么时间颁布的-劳动合同法是哪年颁布实施的

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2007年6月，更多国家适时出台了劳动合同法。该法的颁布是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一部非常重要的法律，的时间为培育和发展劳动力市场，建立统一、开放因此，劳动合同法的颁布实施意义重大。劳动合同法实施条例的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障，查看为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据。

1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同法的生效时间，免费保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐最早的劳动合同法是什么时候颁布的？1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度。历程：到2004年底，一年《劳动合同法》的起草工作才重新启动。2005年12月24日至29日，协议全国人大常。

《劳动合同法》于2007年6月29日，由当时的国家主席胡锦涛签署第65号主席令颁布。在此之前劳动合同法时间规定，看看没有劳动合同的概念。之前的工龄认定，以个人人事档案内的记载为准。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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