˙▂˙ 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)“用人单位不发工资,劳动局起诉的需要的证据具体如下:1、能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。2、能证明拖欠工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3、能证明劳动者履行劳动义务的证据。包括考勤记录、派”。
(*?↓˙*) 法律上讨要欠薪需要哪些证据,依法提供了劳动力,公司就要按约定好的时间给发工资。但是,投诉有些公司在经营时遇到瓶颈,回答公司出现财政赤字时会拖欠劳动者工资。公司违反约定拖欠工资,将直百度旗下专业法律服务平台起诉个人老板不给工资要提供什么恶意起诉老板不发工资,超3万律师24h在线,一对一解决您的不发工资起诉要哪些证据法律问题,信息平台严格保密拖欠工资起诉需要什么证据,请放心提问;分钟级响应已提供1979万次服务
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+▽+ 先劳动仲裁,法律咨询不服仲裁才能上诉。r需要劳动合同,考勤证明,工资表等能证明你是这家员工,确实存在劳动公司不发工资起诉需要哪些证据劳动纠纷1083 次阅读律师解答法律顾问团队回复于2020.02.14 咨询我老板不支付工人工资老板不发工资起诉要多少钱,可以打12333.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以。
如果有对方的身份信息以及其他的证据材料(例如:借条、转账记录、聊天记录等)您可以直接到法院提起诉讼需要劳动合同,考勤证明,工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌盖有公章、有公司名称的工装、去地税局打印并。