口头上答应不追究劳动纠纷-口头上答应不追究劳动纠纷

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劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类: 一、因用人单位开除、除名、辞退职工。的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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