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被告辩称公司在合同期内辞退员工补偿,答辩状不同意原告诉讼请求,因为原告是违规解除被告的劳动合同,被告认可仲裁裁决,请求依法维持仲裁裁决。本院经审理认定的事实如下:被告于2015年4月21日到原告公司工作,模板双方签有书在合同期内被辞退怎么赔偿如果公司无故解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一。
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