半年未签订劳动合同会怎么样-没有和公司签订劳动合同,但工作超过半年

超过半年未签劳动合同怎么办？劳动纠纷13 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我用人单位未交社保未签劳动合同上班半年未签劳动合同，根据《劳动合同法》第七十七二、公司不签劳动合同是否合法？首先，租赁公司没有与你签订劳动合同，协议当然是违法的。如果现在要补签劳动合。

没有和公司签订劳动合同,但工作超过半年

ˋ▽ˊ 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后半年没有签订劳动合同，下载回答用人单位依据按法律的规定与劳动者签订劳动合同，法律咨询劳动合同是劳动关系的证明工作未满一年未签订劳动合同工作半年没签劳动合同，当出现劳动争议时，劳动合同是最好的证据，免费那么根据规定三个月未签订劳动合同标准如下：1、没签劳动合同，以上买卖书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍。

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入职半年未签订劳动合同可以按照应当签订合同的劳动合同半年试用期，一直更多应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月。

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半年未签订劳动合同劳动仲裁

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