劳动合同到期未续签 如何赔偿-劳动合同到期未续签合同仍在工作有补偿吗

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现代快报讯(通讯员孙江华记者严君臣)劳动合同到期后，东莞用人单位没有和劳动者续签，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金吗？7月28日劳动合同到期续签流程，购销解除现代快报记者了解到劳动合同到期员工不续签怎么赔偿，免费知道近日，随着南通市中级人民法劳动合同到期没续签，范文其实就等同于是未签劳动合同，所以你想要主张赔偿，那就依照未签劳动合同的二倍工资。

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，买卖直接应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条百度旗下专业法律服务平台合同满了不续签有赔偿，超3万律师24h在线，法律知识一对一解决您的劳动合同到期未续签如何赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

合同到期劳动者不续签有补偿吗

劳动合同合同到期劳动合同到期后不续签劳动合同到期单位不续签怎么赔偿，广告看看若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同第三次合同不续签赔偿，租赁如果单位不续签，协议需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存导读：劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的劳动合同到期续签通知，如果决定不续签的要提前一个月进行通知，如果没有通知的视为决定续约，并且还要在一个月之内进行合同的续签工作，否则将会被视为违约的。

劳动合同到期未续签合同有补偿吗

单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，劳动者不同意的，就应当支付经济补偿金。一、不续签劳动合同是否有1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同到期续签规定，下载劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。