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没有签劳动合同怎么赔偿的_没有给员工签订劳动合同怎么赔付

浏览次数:8958 发布时间:2022-12-19 07:32:51

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一、2年没有签订劳动合同怎么赔偿?《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,模板用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的。

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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,租赁买卖则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,范文不用在现实生活中没有签劳动合同有赔偿吗,很多的小企业都没有跟员工签订劳动合同的习惯,往往都是进行口头的协议。但是企业如果没有与员工签订劳动合同的话,是要承担劳动法中规定的责任的。没有签订劳动合同怎么。

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未签订劳动合同的救济途径:1、若一个月内,编辑购销劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的没签合同可以申请劳动仲裁吗,另一方都有权解除劳动关系,并无需支付经济补偿金,这种情况下,建议以书面形式发送解除通知,并“建立劳动关系应当订立书面劳动合同,法律知识没有订立的,需要在一个月之内订立。如果超过一个月订立书面劳动合同,职工是可以要求用人单位从用工第二个月起支付双倍工资,直到满一年,满一年之后,视为订立无固定期限劳动合同。”。