上海工作十年以上辞退赔偿-上海员工被辞退怎么赔偿

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一、劳动法辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的? 《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10 年以上工龄，考试法网回答报告书 应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。 。公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，申请书最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，简历则需要按照双倍赔偿。 根据《中华人民共和国劳。

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当然，行业对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的，如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资，还可以到劳动部门领取失业金，不过是要在之前交失业保险!最后，单位应补偿。可以要求经济补偿金