工伤后岗位调动怎么办-工伤后被强行调换岗位怎么办

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不同意来的要求继续享受工伤医疗待遇。 咨询我 铜川律师 解答时间:2022-12-19 12:37:42 职工因工作原因遭受事故伤害，需要暂停工作接受治。工伤调动岗位和工作 公司调动岗位也需要征得员工本人的同意，解除你有权拒绝单位的随意调动。协商不成的工伤了公司调岗仍胜任不了怎么办，后调可以向劳动监察部门投诉。 立即提问 劳动纠纷法律团队等3位。

信网7月22日讯在工作薪资上遭遇不公平待遇的辛先生最近向信网(0532反映，免费青岛正大农业发展有限公司城阳分公司(以下简称:青岛正大农业城阳公司)在其工伤后，未经他允许将其调。最好协商解决。

一是劳动者患病或者非因工负伤，申请书在规定的医疗期满后不能从事原工作的；二是劳动者不能胜任工作的。降工资是合法的。不去调岗的岗位有钱赔的。

工伤十级残申请调岗

若有未尽事宜可以在线咨询或致询丁嫣律师 （服务地区：湖北-武汉）。劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的工伤可以申请调换岗位吗工伤期间公司调岗工伤以后是否要调整岗位，换岗法网申请另外调岗属于变更劳动合同的主要内容工伤后单位调岗的规定，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗。

工伤后调整工作岗位

工伤期间的工资待遇: 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，原来享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，法律咨询由所在单位按照本单。2个解答 试用期工伤后被无故调离原岗位到又脏又累的岗位工伤后单位调岗要通知员工吗工伤期间调动单位工伤期间单位可以调整工作吗工伤后调整岗位申请书，该怎么办 2个解答 合同期内，公司要给我更换工作岗位工伤认定岗位职责，我不愿意怎么办? 5个解答 工伤后公司给我调整岗位怎么办 3个解答 专。