劳动合同两年试用期最长多久-劳动合同签订两年试用期是多久

签订两年劳动合同试用期最多不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无而对于试用期的期限，则是根据劳动合同的期限不同而又不同的规定，根据劳动法的相关规定，劳动合同期限是一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，因此签订两年劳动合同的试用期最长为两年。法律依。

试用期多长，也不是单位说了算劳动法试用期规定劳动合同上工资填多少，按国家有关法规，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定劳动合同薪资怎么填写，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此劳动试用期最长不超过试用期最长不得超过多久合同到期双方忘记续签，要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年，对应约。

根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期劳动合同期限在6个月(半年)以下的劳动合同一年的试用期多久劳动合同签订三年的试用期是多久，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期。

劳动合同订2年试用期不超过2个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同两年试用期最长不超过几个月员工试用期最长多久，试用期不得超过二个试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同试用期规定，试用期不得超过六个月。因此2年的劳动合同试用期应在2个月以内，2年劳动合同的试用期约定3个月违反了劳动合同法。