公司突然补签劳动合同_补签离职

“关于合同补签补签劳动合同的日期，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”倒签劳动合同员工不同意，协议即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”补签解除劳动合同是否违法，劳动者与用人单位事后补签劳动合同用人单位补签劳动合同可以吗离职时公司让补签劳动合同可以拒绝公司补签的合同么，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同”我在我们公司干了6个月了，一直没有签订劳动合同，马上年底了，我们跟公司出现了了矛盾，公司突然让我们补签劳动合同，合作下载如果补签他就让我们走人，现在想请教律师我们到。

?０? 公司补签劳动合同的这种行为当然是合法的，但如果公司是从第2个月，甚至建立劳动关系以后更久的时间之内才补签劳动合同的话，员工还是可以追要之前的经济补偿金的，因为建立了劳动关系的在劳动关系当中如果遇到了某些重大事项的话，当然员工本人也要引起注意的，就比如说当初明明就已经跟公司签好了书面劳动合同的，看看回答但是公司的人事部的同事却突然要求要补签一份新的劳动。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签公司找员工补签劳动合同遭到拒绝怎么办补签劳动合同后辞退公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，工程如果单位不续签事后补合同是否合法，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是假如你在补签的劳动合同上签字，表示你已经认可了，所以不能再要求双倍工资。

ˋ▂ˊ 劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的其中公司要补签几年前的劳动合同，劳动者在补签劳动合同时，劳动者同意按照此时间签字。此时相当于劳动者对用人单位纠正违法行为的认可，用人单位无需再支付双倍工资。而对于用人单位要求劳动者将劳动合同的签订时。

未签订劳动合同公司补签劳动合同通知不签劳动合同合法吗劳动合同丢失公司不给补签怎么办，更多大全用人单位需要支付双倍工资补偿，如需法律帮助，可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我工作一年了，公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和。