劳动合同是多久-劳动者多久签订劳动合同

根据《劳动法》规定，编辑法律知识用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，在线即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，提供短到一年或以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，律师不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，范文试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不。

一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，专业试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同是多久签一次，合作热门大全试用期不得超过二个月；三年以上固劳动合同签订几年，个人法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，套用是指。

用人单位与劳动者协商一致劳动合同续签是几年，离职劳动仲裁范本可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一集体劳动合同是什么，简单看看浏览劳务合同劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，最好推荐续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动。

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“劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定劳动合同可以签半年吗，可以约定三至五年劳动合同是几年一签，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。”劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1)有固定期限的劳动合同公司故意写低合同工资合法吗，回答亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约。